（通讯员 李颖）4月17日中午，304am永利集团“职”言不讳无领导小组讨论活动在文泉北317会议室顺利开展。院人力资源管理系硕士生导师王淑红老师担任评委，院心理健康教育工作站站长刘筱佳老师主持。
该活动是304am永利集团第十六届心助力，学无忧心理健康活动节的环节之一，由心语工作室主办。旨在帮助同学们熟悉无领导小组讨论的流程和氛围，通过亲身参与认识自身能力的优势和不足，增加同学们的职场经验，引导同学们进一步了解和掌握职场面试技巧，全面提升自身素质，为大家提供更好的就业指导。
在刘筱佳老师介绍此次无领导小组讨论的规则和选题后，现场的九位选手开始进行无领导小组讨论的展示。王淑红老师在九位选手经过个人陈述、自由讨论和总结陈词等环节之后，针对选手的沟通表达、分析判断、团队合作和组织协调等四个方面的能力进行了点评和分析。她纠正了小组讨论中出现的问题，提出了群面的两个考核要点：即团队表现和个人表现。她以群面流程为主线，介绍了在群面中脱颖而出的方法技巧，并对群面中领导者、计时者、建议者、记录者、总结者这五个角色职责进行了深入剖析，她提出，“领导者职责是思路引领、团队协调等，优秀的计时者要求在时间划分、时间管理、推进讨论中起到重要作用。在个人表现方面，面试官则会重点考察面试者的团队合作能力、沟通表达能力、影响能力、分析能力以及情绪管控能力。”她还建议大家要结合岗位需求和群面具体情境来调整自己的表现，灵活应对。
在互动环节，王淑红老师详细解答了同学们的疑惑，并从题目本身、语言组织和行为举动等各个方面提出了宝贵的意见。参加活动的同学们纷纷表示，“王老师的诙谐幽默的语言风格，深入浅出的指导，诸多的宝贵建议，都让我们受益良多。在今后的学习中，我们将会有意识有计划地提高自身的求职素养，让自己变得更加优异。”
