黎金荣员工工作照
黎金荣，1989年生，中共党员，毕业于公司2008级人力资源管理专业，高级人力资源管理师，武汉大学经济与管理学院博士研究生在读，现任国药集团中国中药控股有限公司总部第四党支部书记，党委组织部部长、人力资源中心总监，兼任中国中药控股有限公司多家附属子公司董事、监事，广东药科大学校外就业创业导师等，广东省人力资源研究会会员，曾在Asian Pacific Business Review（SSCI）、《心理学报》、《管理学报》、《商业经济与管理》等国内外核心期刊发表专业论文十余篇。
受学院姚春平老师的盛情邀请，需要写一写大学期间以及工作之后的心得体会。由于工作繁忙，耽搁了几个月，甚是过意不去。从与中南大结缘至今正好是十五年。回顾十五年前，一路走来，我在中南大学开启了难忘而充实的大学时光，毕业后到了中山大学攻读硕士学位，参加工作至今一直从事企业人力资源管理工作，致力成为人力资源管理的实践者、研究者。感恩母校和老师给予专业知识的传授，让我在社会上有了立足之本，能够为国家为社会为企业做一些力所能及的工作，在此过程中，有些印象深刻的足迹、思想感悟与各位员工分享。
一、青春岁月里的感人事迹
1.暖心的报到
记得收到中南大的录取通知书那一刻，激动的心情尤为深刻，这标志着我可以迈入国家重点财经类大学读书了。那时候还没有高铁，T字开头的火车算是从广州到武汉比较快的列车，也是我北上武汉开启求学之路的交通工具。我第一次坐了将近12个小时的火车，到了武昌火车站，一切都是陌生而新鲜，转乘583路公交车终于到了中南大。记得报到那天，家里通过银行转账的住宿费还没有到账，这意味着我可能办不了入住手续，顿时心里比较慌，幸好遇到学院负责迎新工作的汪梅芳老师、曾洁老师，她们非常耐心为我协调了手续相关事宜，还安排了学生志愿者为我办理入住提供了指引。这些细节让我感受到了学院的温暖，让我这个初来乍到的学生多了几分从容。
2.专业的引领
我们当时的专业分为两个班，在304am永利集团中属于人数较多的专业。在2008年，人力资源管理专业还需处于初步发展时期。在大学求学阶段，有幸遇到了赵琛徽老师、王淑红老师、韩翼老师、郑耀州老师等高水平专家学者给我们授课，从基础入门到专业前沿，从理论体系到管理方法，他们对人力资源管理专业的研究热情、对专业问题的洞察见解、对学术的严谨作风深受我们敬佩。感谢我的专业引路的老师们，也是因为有诸多良师引导，我逐步坚定了未来从事人力资源管理理论与实践研究的信心，珍惜大学课堂里的每一节课，抓住每一次实践锻炼的机会，不断提升自身的专业能力与水平，因为专业的力量，让我在职业选择上少了一些迷茫，在人生前进道路上多了一份执着。
3.上进的氛围
我来了中南大后发现，中南大优秀的学子很多，学习氛围很浓厚，一到学习期期末，大家都到图书馆提前订好位置，一坐就是一天，早上晚上都看到有同学在一楼或外边走廊里诵读。那时候，我们也是约上三五好友，一起上课、下课、自习，一天过得非常充实。除了班级同学外，通过院学生会、校学生会等组织，认识了学院其他专业的同学、其他学院的同学，一起参加联想营销策划大赛、大学生挑战杯等，在收获了获奖的成果喜悦的同时也收获了友谊。他们提前做好计划、总结思考的方法、广览群书对知识的渴望让我受益匪浅。感谢一起求学的同学们，因为他们，我在成长路上有了榜样，在进步中看到自己的差距，让我时刻保持一种上进心。同学友谊之情成为我人生中珍贵的财富。
二、职场工作中的价值创造
1.要有家国情怀的思想状态
我工作多年后发现，专业是自身在社会上创造价值的基础。无论是继续从事学校所学专业还是中途“转行”，发展得比较好的同事基本上是在该领域做得比较出色的。在2008年我开始学习人力资源管理的时候，也听说过一些人力资源管理“工作累、工资低、没有技术含量”等评论，但实践证明，人力资源管理专业也是一门大有可为的职业。所谓“360行，行行出状元”，不在乎干什么工作，而是干的工作能够给国家、给社会带来什么价值。只要有价值的工作，只要把工作干到极致，才能得到社会的尊重与认可，这也是我们每一位企业管理工作者应该秉承的初心。面对纷繁复杂的社会，我们需要一份平和的心态对待自己的工作，思考自己的工作如何干得更加出色、更有价值。只要心中有理想，脚下才有力量，从点滴做起，从问题出发，切忌投机取巧、急功近利，通过挑战、困难的磨砺让自己逐渐成熟起来，让专业的力量转化为自己前进道路的优势，胜利的彼岸将会顺其自然出现。
2.要有正视自己的修炼心态
工作是人生的一场修炼。在工作中，可能遇到复杂的人际关系，可能遇到比自己能力更强的同事，可能在工作中受到挫折等等，这些问题都在考验着我们，这时候，更加冷静思考如何解决，而不是“躺平”或是抱怨。“金无足赤，人无完人”，人生需要有肯定和否定才能得以平衡。曾国藩在《静中细思》谈到“知书籍之多而吾所见者寡，则不敢以一得自喜，而当思择善而约守之”，我们不聚焦一时的成败得失，可以在每一次项目结束后好好总结复盘，反思自己哪些方面做得好，哪些方面做得不够，把好的一方面加以巩固，把自己做得不到位的地方加以改进，持之以恒将会遇到一个不一样的自己。另外，“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，保持开放的心态，身边有很多优秀领导、同事有很多值得自己学习的地方，不妨多向他们交流，让自己职场中多一些前进的动力源泉。
3.要有一往无前的奋斗姿态
作为一名专业技术工作者，工作不仅仅是赖以谋生的需要，更是自我实现的需要。如果把工作看成是一份奋斗终生的事业，那么我们将会发自内心地倾注更多的热爱到自己的工作中，在平凡的岗位上涌现更多的创造力，产生更多让组织、员工受益的价值。对于同一项工作，不同的人会有不同的看法，而受组织重视的往往是那些积极主动，遇事敢担当善作为的人。把工作看成历练自己的机会，把企业看成共赢发展的平台，才有机会实现个人与组织相互成就。我国著名的人力资源管理学者彭剑锋认为，管理就是实践，实践是我们最伟大的老师，这与学院费显政老师当年在我们《市场营销》选修课结课时说的“理论是灰色的，实践之树常青”不谋而合。管理实践是变化发展的，我们从事工商管理类的工作，当以奋斗姿态投身于实践，在实践中汲取奋进新力量，在实践中探寻管理学之真谛，这正是我们管理学人、管理实践者所追求的目标，也是我们管理类人才成长成才必由之路。
三、未来路上的祝福寄语
“路虽远行则将至，事虽难做则必成”。对学校学弟学妹们，衷心希望你们能够在大学中充分认识自己，找到真实自我，认清适合自己的目标，锲而不舍，风雨无阻，把个人成长与国家发展有机结合起来，努力成为“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年，不负时代，不负年华，在价值创造的奋斗之路上绽放绚丽之花。祝愿你们学有所成，前程似锦，皆得所愿！
