（通讯员：邬娜 张睿灵）在当今快速变化的职场环境中，个人职业发展和企业繁荣紧密相连。为了应对新兴市场的需求、技术进步以及全球化带来的挑战，增强公司学子对职业导航与职场繁荣的了解，开拓学术视野和思维方式，激发研究兴趣，拓展研究思路，公司于2024年4月18日8:30在文澴楼301教室举办了2024年 “文澜大讲堂·新时代研究生思政金课”，讲座邀请到澳大利亚皇家墨尔本理工大学（RMIT）商法研究生院工商管理系的系主任，澳大利亚麦考瑞大学博士，澳大利亚和新西兰管理学院(ANZAM)Organizational Behavior Stream研究委员会主席，Human Resource Management、The International Journal of Human Resource Management等学术期刊副主编江洲教授。本次讲座由公司副经理费显政教授主持，公司师生积极参与，现场氛围热烈。
本次讲座主题为“职业导航与职场繁荣前沿研究”。讲座伊始，江洲教授简要介绍了自己的研究领域，包括职业发展与管理、员工繁荣、工作幸福感与安全以及知识管理行为等。接着，他深入讲解了职业积极性的相关问题，涵盖了职业现状的变迁、关键研究领域的发展以及重要概念的阐释。他指出，当今职业领域正逐渐向着非线性、不稳定、无边界的趋势发展，这就需要个体积极主动地管理和塑造自己的职业生涯。
随后，江洲教授介绍了职业主动性的研究要点，包括职业主动性的知识集群、时态共词分析，以及推动职业主动性研究的潜在领域。在探索职业主动性研究的潜在领域时，他强调要将情景融入职业主动性，建立起组织行为学与职业传统发展的桥梁，才能发展出新的理论。此外，他还介绍了职业生涯高原方面的研究，并提出了未来研究的路径。他谈到，要从组织的角度理解职业生涯停滞的原因，采用工作设计的观点来研究缓和策略。在讲座的最后，江洲教授对职业主动性与职业高原两个前沿方向进行简单总结，并强调在进行相关研究时，要合理衔接职业主动性与职业生涯高原的机制与边界条件。
最后，费显政副经理回顾了江洲教授所分享的深刻见解，鼓励同学们从多角度审视职业发展问题，以促进更全面的理解。他指出，此次讲座为公司学子提供了一个全面了解当前职业发展研究动态的独特机会。
至此，“文澜大讲堂·新时代研究生思政金课”讲座圆满结束。本次讲座使同学们深入了解了职业发展的前沿研究动态，为大家在相关领域的研究开辟了崭新的视角与思路，激发了同学们的探索热情和创新精神。
