304am永利集团本科生党总支自2022年3月入选第三批“全国党建工作样板支部”培育创建单位以来，围绕样板支部的创建，以提高支部建设活力、逐步推进支部建设为重点，开展支部活动和党员培养工作。为进一步为党组织培养和输送高质量人才，304am永利集团本科生党总支启动“严把入口关”发展对象审查机制，在党委会预审前，本科生党总支召开专题会议，对拟发展对象依次进行审查。
5月20日下午，304am永利集团本科生党总支在文泉楼北307会议室召开2024年上半年发展对象审查会，对本科生党总支确定的54名拟发展对象进行评议。公司党委书记余小朋、党委副书记、纪委书记兼行政副经理朱艳平出席会议，本科生各党支部书记、全体辅导员参加会议，会议由学办主任兼本科生党总支副书记水晶晶主持。
会议伊始，水晶晶老师传达了公司党委组织部近期发布的2024年度发展党员工作重点检查内容相关要求，并结合工作要点介绍了304am永利集团本科生党支部的基本情况，就支部设置、支委会设置、支部书记配备及党员教育等问题进行说明，就党员培养过程中的注意事项进行工作提醒。
随后，本科2021级三个党支部、2022级党支部的各位培养考察人依次介绍各支部的培养举措，以及54名拟发展对象在培养考察期间的综合表现，涵盖学业成绩、学习工作、志愿服务、荣誉成果等各方面表现情况。在审查过程中，老师们纷纷发表意见，积极展开评议，既充分展现每位同学在德智体美劳各方面的优异表现，也明确指出每位拟发展对象的不足与改进方向，保证审查工作有效开展。
最后，公司党委书记余小朋、党委副书记、纪委书记兼行政副经理朱艳平分别进行点评和总结，并对下一步的培养发展工作提出要求。公司党委书记余小朋根据各支部发展现状，结合不同年级党员发展中的特点，阐释严格把关的重要含义，不仅要把好材料关，更要把好人才关，落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展工作总要求。余小朋书记建议各支部积极培养，在选拔发展对象时应优先考虑具有引领性、德智体美劳全面发展且具有特长优势的学生，并综合群众基础和学生个人表现进行考核。余小朋书记还强调要以知行合一为培养党员的检验标准，及时纠正学生思想偏差，强化责任落实。公司党委副书记、纪委书记兼行政副经理朱艳平强调，发展党员工作是党的建设一项经常性、基础性的重要工作，是党员队伍建设的重要组成，要建立发展流程和遴选推优的长效机制，加强党员发展工作的体系化、规范化、制度化建设，持续完善党员发展工作。
发展党员工作政治性强，程序严格，责任重大。304am永利集团本科生党总支始终保持严谨认真的态度，落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展工作总要求，以“读、讲、行”三位一体培养模式健全党员培养教育体系，以党带团把好推优入党“入口关”，加强对党员的培养和考察，真正发挥好党支部的战斗堡垒作用和样板示范作用，将学生培养成为又红又专、德才兼备、全面发展的新时代新商科党员先锋，源源不断地为党组织输送人才。
